近期，为强化药品经营环节质量管理，进一步加强药品类易制毒化学品的管控，动态掌握药品零售企业执业药师在岗履职情况，提升药品零售行业整体服务水平。广西药监局发布了《关于启用八桂药店智慧监管系统开展含麻黄碱类复方制剂销售登记及执业药师考勤管理的通知》（以下简称《通知》），这一通知的实施意味着药店执业药师管理进入了一个新的阶段。

       根据通知，广西全区的药店执业药师必须在门店固定范围内进行考勤打卡。具体操作为：执业药师到店上班时，需进入“八桂药店”微信小程序，使用打卡功能进行打卡登记。首次打卡时，系统将自动保存并默认打卡的坐标位置为药品零售企业的经营场所。此后，执业药师必须在默认坐标位置一定范围内打卡，打卡成功后可在微信小程序端查看打卡记录。这一措施旨在确保执业药师真正到岗履职，避免“挂证”行为的发生。

       如果执业药师的考勤出现异常，系统将触发预警信息。监管部门将根据这些预警信息进行监督检查，并根据检查结果给出处置意见。对于考勤异常、经常缺勤的药品零售企业，监管部门会将其列为重点检查对象，严厉打击执业药师“挂证”行为。这不仅是对药店的严格监管，也是对药师职责的约束，确保药店能够严格遵守相关规定，保障药品零售行业的规范运营。

       广西的这一举措并非个例，而是全国范围内执业药师监管趋严的一个缩影。2024年，江苏省张家港市建设了“药在线”驾驶舱系统，通过实时定位验证执业药师每日考勤打卡，并对脱岗药店进行重点核查，同时建立风险预警机制。同年，甘肃庆阳市开展了执业药师挂证专项整治，通过“企业库+人员库+产品库”三库联动，调取执业药师注册信息、药店考勤记录及处方药销售台账，并结合AI视频监控回溯药师在岗情况。宁夏也于2023年上线了“阳光药店信息系统”，要求执业药师刷脸签到上下班，系统集成了在岗监测、温湿度监控、药品召回管理等模块，实现药店全流程智能监管。这些措施表明，执业药师的数字化监管已经成为一种趋势，各地都在积极探索更有效的管理方式，以确保药品零售行业的规范和安全。

       面对新的监管形势，药店药师需要严格遵守考勤规定，确保按时到岗打卡。这不仅是对自身职业的负责，也是对药店和患者的负责。同时，药师们还需不断提升专业水平，为患者提供更优质的药学服务。随着监管的加强，药店的服务质量也将受到更严格的监督，药师的专业能力和服务态度将成为药店竞争力的重要组成部分。

       在监管趋严的同时，执业药师短缺的问题也亟待解决。对于药店企业而言，解决这一问题需要综合评估自身资源，做好政策合规性与企业经营效率的平衡。一方面，企业可以通过内部培训、外部引进等方式，增加执业药师的数量；另一方面，也可以探索远程审方等创新模式，以缓解执业药师不足的压力。此外，企业还需加强与监管部门的沟通，确保在合规的前提下，灵活应对市场变化和政策要求。

       执业药师考勤管理的升级是药品零售行业发展的必然趋势。药店药师需要积极适应这一变化，严格遵守相关规定，不断提升专业素养和服务水平。同时，药店企业也需要在合规的前提下，探索创新模式，解决执业药师短缺的问题。只有这样，才能在新的监管环境下，更好地履行职责，为患者提供更安全、更有效的药学服务，推动药品零售行业的健康发展。